PRESSMEDDELANDE
Tierpsbyggen fortsätter arbetet för en hållbar ekonomi – styrelsens beslut om vd-arvode är strategiskt för framtiden

Tierp, 2026-01-20 – Tierpsbyggen bemöter i dag uppmärksamheten i media kring styrelsens beslut om justering av verkställande direktörens ersättning i en tid då bolaget arbetar aktivt med att vända ett ekonomiskt underskott.

Det kommunala bostadsbolaget har under flera år hanterat ekonomiska utmaningar, och styrelsen har därför lagt stora resurser på spar- och effektiviseringsåtgärder för att säkra verksamhetens långsiktiga hållbarhet. I detta sammanhang togs ett beslut om att justera vd:s ersättning - ett beslut som ska ses i ljuset av såväl bolagets rekryteringsbehov som det ansvar och de krav som ställs på ledarskap i komplexa ekonomiska lägen.

– Jag förstår att beslutet väcker frågor, särskilt när vi går igenom en tuff ekonomisk period. Men låt mig vara tydlig: detta handlar om att säkerställa rätt förutsättningar för att fortsätta omställningsarbetet. En erfaren och stabil ledning är avgörande för att vi ska kunna genomföra de förändringar som krävs för att vända vår ekonomi, säger Pär Oscarsson, styrelseordförande i Tierpsbyggen.

Ett samlat uppdrag för två bolag

Det är viktigt att tydliggöra att den aktuella ersättningen avser vd-uppdraget för två kommunala bolag: Tierpsbyggen och Tierps Kommunfastigheter. Det innebär ett samlat ansvar för både bostadsförsörjning och kommunens fastighetsbestånd, inklusive skolor, vårdboenden och andra samhällsviktiga lokaler.

När man jämför ersättningsnivån är det avgörande att se till hela uppdraget. Vår vd leder två bolag med olika verksamhetslogiker, stora investeringsbehov och höga krav på effektiv styrning. Det är ett omfattande ansvar som måste bedömas i sitt sammanhang, säger Pär Oscarsson.

Bakgrund och motiv

Styrelsen har grundligt analyserat den ekonomiska situationen och behovet av ledarskap för att navigera mot ett stabilt balansläge. Beslutet om vd-arvodet grundar sig på följande:

• Strategiskt ledarskap i en kritisk fas: Att leda två kommunala bolag genom ekonomiska utmaningar kräver erfarenhet, stabilitet och förmåga att driva förändringsarbete. En konkurrenskraftig ersättning är ett verktyg för att behålla och motivera ledningen.
• Helhetsansvar för två bolag: Uppdraget omfattar både Tierpsbyggen och Tierps Kommunfastigheter, vilket innebär ett betydligt större operativt och strategiskt ansvar än ett enskilt vd-uppdrag.
• Jämförelse med branschstandard: När ersättningen sätts i relation till uppdragets omfattning och jämförs med vd-roller i liknande kommunala fastighetsbolag bedömer styrelsen att nivån är rimlig.
• Långsiktigt värdeskapande: Styrelsen ser ledningens roll i besparings- och effektiviseringsarbetet som direkt kopplat till bolagens långsiktiga stabilitet och förmåga att leverera trygga, ändamålsenliga och kostnadseffektiva lokaler och bostäder till Tierps invånare.

Omställning och framtid

Tierpsbyggen och Tierps Kommunfastigheter fortsätter parallellt med detta arbete att:

• effektivisera drift och underhåll för att sänka kostnader,
• prioritera investeringar som stärker bolagens balans,
• föra en nära dialog med kommunens politiska ledning, hyresgäster och verksamheter.

– Vi är fast beslutna att förbättra vår ekonomi och skapa trygghet för våra hyresgäster och de verksamheter som verkar i våra lokaler. Det arbete vi gör nu är nödvändigt för att säkra framtiden för både bolagen och de människor som bor och verkar i våra fastigheter, fortsätter Pär Oscarsson.

Tierpsbyggen står för öppenhet i sin kommunikation och välkomnar dialog med media, hyresgäster och andra intressenter.

Kontakt:
Pär Oscarsson, styrelseordförande, Tierpsbyggen
Telefon: 070 663 6647
E-post: par.oscarsson@pol.tierp.se